Stellenangebote – Arbeiten an der Kieler Förde

Das Referat L 11 „Personal“ ist Teil der Abteilung „Zentrale Dienste“ und zentrale Anlaufstelle für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Betreuung von Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten, die Durchführung von Stellenbesetzungs- und Bewertungsverfahren und die Weiterentwicklung moderner personalbezogener Instrumente und Prozesse.

In der ausgeschriebenen Position übernehmen Sie als Teil eines Sachbearbeitungsteams eigenverantwortlich einen fest zugewiesenen Zuständigkeitsbereich. Sie gestalten gemeinsam in einem insgesamt zehnköpfigen Team eine rechtssichere, serviceorientierte und moderne Personalarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten als Teil eines vierköpfigen Sachbearbeitungsteams eigenverantwortlich die Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifbeschäftigten in einem Ihnen fest zugewiesenen Zuständigkeitsbereich – von der Begründung des Dienst- oder Beschäftigungsverhältnisses bis zu dessen Beendigung beziehungsweise dem Eintritt in den Ruhestand,
• prüfen im Rahmen der Ernennung von Beamtinnen und Beamten, ob und in welchem Umfang Vordienstzeiten als ruhegehaltfähige Dienstzeiten anzuerkennen sind,
• nehmen die Bewertung von Stellen nach der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und Dienstpostenbewertungen vor,
• betreuen die Angelegenheiten des AGG.

Das bringen Sie mit:

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste durch
• ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration (FH)“ oder vergleichbar, alternativ
• einen mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang II oder 2. Angestelltenprüfung oder
• einen an einer Hochschule erworbenen, mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenen Bachelor der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z.B. staatlich geprüfte Betriebswirtin/geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personal),
• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung,
• einen sicheren Umgang mit Programmen der Bürokommunikation und die Bereitschaft, sich in Ihnen unbekannte Personal- und Verwaltungssoftware einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Bewerbungsfrist bis zum 18. Oktober 2026.

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im Referat L 12 „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit.

Das Referat L 12 „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtagsverwaltung und ist für das Sicherheitsmanagement der Landtagsverwaltung, der Fraktionen und Abgeordneten, den Haushalt des Landtages, das Bauwesen und Liegenschaftsmanagement und den inneren Dienst zuständig.

Der Bereich des Haushalts wirkt an zentraler Stelle an der finanziellen Umsetzung der zahlreichen Aufgaben des Landtages mit und hat daher einen großen Überblick über die unterschiedlichen Themenbereiche. Im Haushaltsmanagement werden bei der Haushaltsaufstellung und im Haushaltsvollzug die vielfältigen Bedarfe und Interessen der einzelnen Fachbereiche des Hauses gebündelt, bewertet und für weitere Abstimmungsprozesse vorbereitet.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Haushaltsplanung, dem Haushaltsvollzug und dem Jahresabschluss für den Einzelplan des Landtages mit,
• nehmen alle Rechte und Aufgaben der Mittelverteilung innerhalb des Einzelplans des Landtages und der Mittelbewirtschaftung unter Nutzung des SAP-Verfahrens wahr,
• betreuen das Berechtigungssystem im SAP-Verfahren,
• koordinieren die Titelverwaltungsbereiche, unterrichten und beraten bezüglich haushaltsrechtlicher Fragestellungen (u.a. im Rahmen des Haushaltscontrollings) und
• prüfen und bewerten umsatzsteuerrechtliche Fragen und bearbeiten die Kontrollmitteilungen nach der Mitteilungsverordnung.

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
  • Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungsgehilfin/Verwaltungsgehilfen
  • Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. als Bürogehilfin/Bürogehilfe
• oder eine vergleichbare Ausbildung sowie die Bereitschaft, sich in die Bereiche Verwaltung und öffentlich-rechtliches Haushaltswesen einzuarbeiten,
• umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht oder die Bereitschaft, sich in das Haushaltsrecht des öffentlichen Dienstes einzuarbeiten und an entsprechenden Schulungen teilzunehmen,
• vorzugsweise berufliche Erfahrungen im Haushaltsvollzug, in der Haushaltsrechnung als auch in der Anwendung des SAP-Verfahrens oder eines vergleichbaren technischen Verfahrens zur Mittelbewirtschaftung sowie Kenntnisse im Controlling (Berichtswesen etc.).

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Bewerbungsfrist bis zum 4. Oktober 2026.

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