Wolfgang Baasch: Hartz IV - Chance für ältere Arbeitslose nutzen

Sozialdemokratischer Informationsbrief
Kiel, 06.07.2004, Nr.: 129/2004


Wolfgang Baasch:

Hartz IV – Chance für ältere Arbeitslose nutzen

„Es ist erfreulich, dass die Zahl der älteren Arbeitslosen zurückgeht – wenn auch nur langsam“, so Wolfgang Baasch, sozialpolitischer Sprecher der SPD-Landtagsfraktion. Dieser Trend, der schon im Arbeitsmarktbericht der Landesregierung festgestellt wur- de, setzt sich damit fort. In diesem Zusammenhang weist Baasch auf den Widerspruch hin, dass ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Firmen nicht schlechter be- wertet werden als jüngere. Sie haben sogar bei den als sehr wichtig eingeschätzten Eigenschaften Arbeitsmoral/Arbeitsdisziplin, Qualitätsbewusstsein, Loyalität und Erfah- rungswissen nach Einschätzung der Arbeitgeber deutliche Vorteile gegenüber Jünge- ren.

„Dennoch haben sie faktisch schlechtere Einstellungschancen“, so der SPD- Sozialpolitiker. Zwölf Prozent der Betriebe bekennen offen, grundsätzlich keine Be- werber ab 50 Jahre einzustellen. „Es mag nachvollziehbar sein, dass im Baugewerbe wegen der körperlichen Belastbarkeit 28 Prozent der Firmen keine älteren Arbeitneh- mer einstellen“, erläutert Wolfgang Baasch, „dass jedoch 15 Prozent der Unternehmen der Dienstleistungsbranche dies tun, ist für mich unverständlich und nicht akzeptabel.“

Nur 51 Prozent der Betriebe in Schleswig-Holstein sind bereit, ohne Vorbedingungen – beispielsweise befristet, als Teilzeitkraft, mit Lohnkostenzuschuss – ältere Arbeitslose einzustellen. „Es muss durch mehr und intensivere Beratung der Betriebe Überzeu- gungsarbeit geleistet werden“, fordert Baasch. Er sieht zum einen die Bundesagentur für Arbeit in der Pflicht. Zum anderen könnten aber auch regionale Regelungen – wie das Elmshorner Modell – hier greifen. Schleswig- Holstein

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„Ich verspreche mir auch Erfolge von den Arbeitsmarktreformen. Hartz IV sieht Ein- gliederungsleistungen vor, die Arbeitslose umfassend und individuell unterstützen. So gibt es die Möglichkeit des Fallmanagements.“ Dies sei eine Chance, die nach Inkraft- treten des Gesetzes insbesondere ältere Arbeitsuchende nutzen könnten.