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Zum fünften Mal ist der Schleswig-Holsteinische Landtag mit dem „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Seit 2014 wird die Verwaltung kontinuierlich für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
Der Schleswig-Holsteinische Landtag ist bereits seit 2014 für seine familienbewusste Personalpolitik mit dem „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Jetzt erfolgte zum vierten Mal in Folge die Re-Zertifizierung. „Das Thema Beruf und Familie ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik und wird von allen Beteiligten konsequent gelebt“, betont Landtagspräsidentin Kristina Herbst. Man entwickle die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben permanent weiter – ein Grund, warum die Landtagsverwaltung erneut zertifiziert worden sei, so Herbst. „Wir setzen uns für eine ausgewogene Kultur des Gebens und Nehmens ein, die sich durch Vertrauen und gegenseitiges Verständnis für alle Lebenslagen und -phasen auszeichnet.“
Der Landtag will sich mit familienfreundlichen Maßnahmen und der daraus resultierenden Zertifizierung als attraktiver Arbeitgeber positionieren, der Talente anzieht und dauerhaft bindet. So gibt es unter anderem ein Handlungsprogramm mit dem Schwerpunkt ‚Hybride Arbeit‘, das Arbeiten an unterschiedlichen Orten und zu unterschiedlichen Zeiten vereinfacht. Damit werden Beschäftigte darin unterstützt, ihre Aufgaben durch selbständige Einteilung der täglichen Arbeitszeit eigenverantwortlich zu erledigen und so ihren persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten. Falls zu pflegende Angehörige oder Kinder im eigenen Haushalt betreut werden müssen, ist es möglich, Wohnraumarbeit auch in einem höheren Umfang zu beanspruchen. Außerdem kann eine Notfallkinderbetreuung in der Kindertagesstätte Company Kids Kiel genutzt werden. Im Landeshaus gibt es Still- und Wickelzimmer sowie Spielmöglichkeiten für Kinder von Beschäftigten. Wichtig ist auch die Kontaktpflege, die unter anderem über Newsletter für Beschäftigte in Elternzeit erfolgt. Regelmäßige Beiträge im Intranet um das Vereinbarkeitsthema runden das Angebot ab.
Die Verwaltung durchläuft im Rahmen der Zertifizierung „berufundfamilie“ alle drei Jahre einen Re-Auditierungsprozess, der zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen beiträgt. Die Zertifikatsverleihung fand in Berlin statt. Die Urkunden zu dem Zertifikat, das als Qualitätssiegel einer systematischen betrieblichen Vereinbarkeitspolitik gilt und eine Laufzeit von drei Jahren hat, überreichte Bundesfamilienministerin Karin Prien, die die Schirmherrschaft für das audit trägt. Nähere Informationen unter www.berufundfamilie.de.
Das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Das audit unterstützt Arbeitgeber darin, ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit.
Die praktische Umsetzung wird jährlich überprüft. Nach jeweils drei Jahren können zweimal im Rahmen von Re-Auditierungen weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Daran (erstmalig nach neun Jahren) schließt sich das Dialogverfahren an. Nur bei erfolgreicher Durchführung des Dialogverfahrens darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen. Seit1998 wurden über 2.000 Organisationen mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Bundesfamilienministerin Karin Prien trägt die Schirmherrschaft für das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule.
