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Arbeiten beim Landtag

Karriereportal

Hier im Karriereportal finden Sie alle Informationen rund um den Schleswig-Holsteinischen Landtag als Arbeitgeber.

Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job an der Kieler Förde – bei uns können Sie auch Ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen. Bewerben Sie sich und profitieren Sie von den zahlreichen Leistungen eines ausgezeichneten Arbeitgebers!

Offene Stellen

Deutschlands einziger Landtag am Meer

Modernes, flexibles Arbeiten

Gesetze? Werden hier gemacht. Das schleswig-holsteinische Parlament ist der zentrale Ort für die Gesetzgebung. Unterstützt werden die Abgeordneten und Fraktionen bei ihrer Arbeit von der Landtagsverwaltung. Mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie eine Oberste Landesbehörde, von der Regierung unabhängig, organisatorisch getrennt und eigenständig. Der Landtagspräsident und der Landtagsdirektor leiten die Landtagsverwaltung. Die Beschäftigten arbeiten in zwei Abteilungen und mehreren Stabsstellen – ihre Aufgaben gliedern sich in folgende Bereiche:

Abteilung 1: Zentrale Dienste (Verwaltungsjustiziariat, Vergaben, Datenschutz, Personal, Organisation, Haushalt und Liegenschaften, Innerer Dienst, Leistungen an Abgeordnete und Fraktionen, Informationstechnik, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement).

Abteilung 2: Parlamentarische Dienste (Wissenschaftlicher Dienst, Informations- und Dokumentationsdienst, Geschäftsstellen der Ausschüsse, Stenographischer Dienst, Bibliothek, Europaangelegenheiten, Ostseekooperation, Minderheiten).

Stabsstellen beim Präsidenten: Präsidialbüro, Pressesprecherin und Protokoll.

Arbeiten an der Kieler Förde Foto: hotrippcologne - adobestock

Das leisten wir für Sie

Das Kieler Landeshaus gehört zu den attraktivsten Arbeitsorten des Landes – aber wir haben noch einiges mehr zu bieten:

Flexibles und mobiles Arbeiten

Bei uns finden Sie moderne Arbeitplätze auf höchstem Niveau: Egal ob mobil, zu Hause oder am Schreibtisch im Büro.

Sicherer Arbeitsplatz

Der öffentliche Dienst ist einer der sichersten Arbeitgeber überhaupt: Ihre Stelle ist krisensicher, die Vergütung gerecht und Sie profitieren von einer zukunftsorientierten Personalplanung.

Gesunde und hochwertige Ernährung

Die Kantine im Landeshaus kann sich sehen lassen: Hier finden Sie regionale Zutaten, abwechslungsreiche Gerichte und eine reichhaltige Salatbar.

Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht

Sie wollen durch flexible Arbeitszeiten Zeit für Familie und Privates haben? Profitieren Sie von unseren modernen und mitarbeiterfreundlichen Regelungen.

Kinderbetreuung

Sie benötigen kurzfristig eine Kinderbetreuung in Kiel oder müssen deshalb von zu Hause aus arbeiten? Mit Notfallbetreuung oder mobilem Arbeiten finden wir eine Lösung.

Gesundheitsschutz

Ein moderner Gesundheitsschutz und ein sicheres Arbeitsumfeld sind bei uns selbstverständlich – egal auf welchem Arbeitsplatz.

Familienfreundlich

Unsere vorbildliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde mehrfach auditiert. Sie haben besondere Bedarfe? Lassen Sie uns darüber reden.

Altersvorsorge

Sichere Verdienstmöglichkeiten und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sichern eine gute Rente – so ist der öffentlicher Dienst.

Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit

Die Beschäftigten der Landtagsverwaltung profitieren schon heute von zahlreichen familienbewussten Angeboten der Dienststelle. Mit einer zusätzlichen Auditierung möchte der Schleswig-Holsteinische Landtag die bestehende gute Basis seiner familienbewussten Personalpolitik weiter verbessern. Im Rahmen eines Auditierungsverfahrens wurde dem Landtag im Mai 2014 das Zertifikat „berufundfamilie“ verliehen. Im Jahr 2017 wurde der Landtag erfolgreich reauditiert.

Familienszene Sofa BerufuFamilie
Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht Foto: BONNINSTUDIO - stocksy

Bestehende Angebote:

  • vielfältige flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
  • flexible Heimarbeitsregelungen, Möglichkeit der Telearbeit
  • Gesundheitsschutz
  • Sozialberatung
  • Betreuungsplätze für Kinder bei Notfällen
  • Spielmöglichkeiten für Kinder

Die Maßnahmen des auf drei Jahre angelegten Auditierungsverfahrens richten sich an Frauen und Männer in gleichem Maße. Ziel ist die Schaffung persönlicher Flexibilität bei gleichzeitig optimaler Aufgabenerfüllung. Das beinhaltet eine ausgewogene Kultur des Gebens und Nehmens, die sich durch ein gegenseitiges Verständnis für alle Lebenslagen auszeichnet. Den Führungskräften kommt dabei die besondere Rolle zu, diese Balance immer wieder zu fordern und zu fördern. So kann die Motivation und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigen erhalten und verbessert werden.

Haben Sie eigene Ideen oder Anregungen? Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Schleswig-Holsteinischen Landtagsverwaltung.

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